・・・ 諦めないで叶えてみませんか？
人材派遣のしくみは「派遣スタッフ（あなた）」、「派遣元（ベルキャリエール）」、「派遣先（企業様）」の三者で構成されています。
派遣スタッフとベルキャリエールとで雇用契約を結び、その後派遣先でお仕事をします。仕事の指示は派遣先から受け、給与はベルキャリエールがお支払いします。社会保険などもベルキャリエールを通じて加入します。
2015年の派遣法改正により、派遣社員が同一の組織単位で就業できる期間は原則3年が上限となりました。
その期間終了後に雇用継続を図り、派遣社員の雇用を守ることを目的として制定されたのが雇用安定措置です。
派遣会社は、対象となる派遣社員に対して、次の雇用安定措置を講じます。
1.派遣先企業へ直接雇用を依頼する
派遣先企業へ対象となる派遣社員を直接雇用するよう依頼します。
2.新たな派遣先を提供する
派遣社員の能力や経験に基づき、合理的な条件で新しい派遣先を提供します。
3.派遣会社で派遣労働者以外での無期雇用を行う
派遣会社が、対象となる派遣社員を無期雇用して、営業や派遣社員を管理するなどの仕事に従事するようにします。
4.その他、安定した雇用の継続を図るための措置を行う
新たな就業機会の提供まで有給の教育訓練を実施することや、紹介予定派遣を実施すること等の措置を行います。
なお、令和3年4月1日より、予め派遣労働者から希望する措置を聴取することが義務化されていますので、当社でも希望する措置の聴取を実施しております。
雇用安定措置の対象となる派遣社員は次の通りです
A：同一の組織に3年間派遣就業見込みのある派遣社員
B：同一の組織に1年以上3年未満の就業見込みのある派遣社員
C：A/B以外で派遣元に雇用された期間が通算1年以上（登録状態含む）
派遣会社には、対象者Aについて、1～4のいずれかを講じる義務があります。ただし、1の措置（派遣先への直接雇用の依頼）の結果、直接雇用に至らなかった場合は、2～4の措置を追加で講じる必要があります。
また、対象者Bについては1～4のいずれか、対象者Cにつ いては2～4のいずれかを講じる努力義務があります。
なお、雇用安定措置の対象とならない方は次の通りです
・無期雇用派遣社員
・派遣元に対して継続就業を希望しない方
・60歳以上の派遣労働者
ベルキャリエールは、派遣社員のみなさまが安心して長期間お仕事ができるようにお手伝いさせていただきます。
『登録では、こんなことをお伺いしています☆』
東京支店 コーディネーター（貿易実務検定®C級取得）
数ある派遣会社の中からベルキャリエールに登録にお越しいただくのですから、まずはご縁を大事にしたいと思っています。登録では、登録者の方の経験やスキル、希望を出来る限り詳しく伺うことを大切にしています。例えば、どの業種でどんなお仕事を経験され成長してこられたのか。さらに何に興味を抱かれ、どの資格にチャレンジし、どのように頑張ってこられたのか。また、これからやりたい仕事の内容や勤務場所、勤務時間、時給等の希望ですね。すべてを満たすのは難しくても、登録者の方の「これだけは譲れない！」という部分を明確にしながら、お仕事の紹介をさせていただいています。
働ける環境は一人ひとり異なりますので、何でも遠慮なく伝えていただければと思います。家事＆育児と両立したい、介護をしながら、または資格の勉強の傍ら働きたい、留学予定がある、来年転居予定である、この業務を専門的に続けたい、とにかく稼ぎたい！等々。これからベルキャリエールスタッフとなる方々にイキイキと働ける環境（仕事・企業）をご提供できれば幸いです。
本登録前に仮登録にてご連絡先をお知らせください。
Web仮登録後、ベルキャリエールから電話またはメールでご連絡いたします。
本登録の手続き方法をご案内し、ご来社予約も承ります。
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ベルキャリエールの最寄りの営業所で本登録のご予約を承ります。
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ご希望の条件に合うお仕事を探しましょう。
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ベルキャリエールの最寄の営業所にご来社頂き、本登録をして頂きます。
簡単なPCスキルチェックや適正検査を行い、あなたのご希望等をベルキャリエールのコーディネーターがお伺いします。
来社登録に加え、Webや電話でのオンライン登録にも対応しております。
あなたのスキルや経験、ご希望をもとにお仕事のマッチングを行います。
お伺いした内容に見合ったお仕事が見つかり次第、ご案内させていただきます。もちろん、気になるお仕事案件がございましたら、お気軽にお問合せください。
職場の環境や雰囲気、お仕事の詳細をお伝えしますので、確認したいこと等は遠慮なくご質問ください。納得した上でお仕事を始められるよう、ベルキャリエールがサポートいたします。
お仕事が決定した段階で、ベルキャリエールとの間で雇用契約を締結し、入社に必要な諸手続きを行ないます。
就業に関する詳しい説明をさせていただき、いよいよスタート！初日はベルキャリエールの営業担当者が派遣先企業（就労先）に同行します。
お仕事に関する質問や悩み（セクハラも含みます）、契約に関する相談など、当社担当者にご相談ください。
「こんなことを相談してもいいのかな？」と、ためらってしまうことも、ひとりで悩まずに先ずはご相談ください。
受付
派遣社員
家事との両立
扶養内パート
私のような扶養内で働くスタイルも派遣にあったんだ♪と自分でも感心しました。
ベルキャリの皆さん（事務の方も営業の方も）とても良い人ばかりで働きやすいです。今働いているビルの中にもベルキャリさんの事務所があるので、勤務の時には担当の営業さんに会う機会も多いということもありますが、いつも「何か困った事はない？」と声をかけてくれます。なので相談もしやすく相談事にはすぐに対応して頂けるので働きやすいですよ。
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"貿易実務"というと専門的な職種と思われがちですが、貿易の流れやしくみがわかれば未経験の方でも十分対応できるお仕事です。ベルキャリエールは鈴与グループのノウハウを活かした貿易研修をはじめ、職場での戦力としてお仕事していただけるレベルになるまでサポートしています。
貿易事務関連のページへ
シニア世代の持つ確かな知識、築き上げた人脈、豊富な経験に今注目が集まっています。 円熟したキャリアをまだまだ活かしたいと考えるシニア世代に、ベルキャリエールはお仕事探しのサポートをさせていただきます。
シニア世代派遣のページへ
●対象となる方
主婦（主夫）や学生などの本業を最優先にしながら、手軽にお小遣いを稼げます。
主婦・主夫も学生もそれぞれ家事や学業という本業を持っています。この本業をしっかりこなしながら働くことができます。
社会勉強やストレス解消になります。
学生にとっては色々なお仕事を経験できるチャンス！実践的な社会勉強になります。
未経験者の研修体制もしっかりしているので安心。
就労日当日の事前研修だけで十分対応可能なお仕事もたくさんあります。
商品やサービスの説明など専門予備知識が必要なお仕事の場合は、事前に研修を行います。
ベルキャリエールの営業担当が巡回フォローするから安心です。
初めてのスタッフを中心に、ベルキャリエールの経験豊富な営業担当がお仕事の現場を巡回し、困りごとがないか等をフォローします。
平成24年10月1日からの労働者派遣法改正により、30日以内の派遣就業には制限があります。制限内容をご確認ください。
雇用契約期間が30日以内の短期派遣は原則禁止です。ただし、例外として認められる「業務」、または「労働者の条件」があります。
【 1 】例外として認められる「業務」
| ソフトウェア開発 | 機械設計 | 事務用機器操作 |
| 通訳・翻訳・速記 | 秘書 | ファイリング |
| 調査 | 財務処理 | 貿易（取引文書作成） |
| デモンストレーション | 添乗 | 受付・案内 |
| 研究開発 | 事業の企画立案 | 書籍等の制作・編集 |
| 広告デザイン | OAインストラクション | セールスエンジニアの営業・金融商品の営業 |
【 2 】例外として認められる「労働者の条件」
以下のいずれかに該当する場合には、制限なく派遣就業が認められます。
Q 派遣で働くってどういうこと？正社員や契約社員とどこが違うの？
A 派遣スタッフとして就労していただく期間は、ベルキャリエールとあなたの間に雇用関係が成立し、ベルキャリエールと派遣先企業で「労働者派遣契約」が締結されます。すなわち、就業条件の明示や給与のお支払いはベルキャリエールからで、仕事の指揮命令は派遣先企業からということになります。派遣スタッフ・派遣元（ベルキャリエール）・派遣先企業の三者で成り立っているところが正社員や契約社員との違いになります。
Q 就業中に相談したいことがあったらどこに相談すればいいですか？
A まずは、ベルキャリエールの営業担当またはコーディネーターにご相談ください。些細な事と感じる事でも構いません、遠慮なくご連絡ください。担当に相談しづらい内容の場合は、社内に産業カウンセラー、キャリアコンサルタントもおりますのでお気軽にご相談ください。
Q 単発ワークでお小遣い稼ぎ、私にもできますか？
A 単発ワークは、現在、派遣法により制限があります。例えば、お仕事をお願いできる方とそうでない方。認められる業務内容とそうでないもの。条件を満たしていることが確認できた場合、単発ワークをお願いできますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
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