紹介予定派遣という言葉を聞いたことがありますか？通常の派遣の働き方との違いはどこにあるのでしょうか。本記事では、紹介予定派遣について、利用する場合のメリットや注意すべきポイントについて説明します。
目次
紹介予定派遣とはどういう制度なのでしょうか。通常の派遣（登録型派遣）との違いを確認しましょう。
通常の派遣の場合は、派遣会社と登録スタッフが雇用契約を結び、スタッフは派遣先企業にて勤務します。
紹介予定派遣の場合は、派遣会社と登録スタッフが雇用契約を結び、派遣先企業に就業するのは同じですが、派遣先企業に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣社員として就業し、企業と派遣社員が合意すれば、派遣期間終了時に直接雇用される働き方です。紹介予定派遣の派遣期間は、最大で6か月。3か月程度に設定されることが多いです。
「直接雇用されることを前提に」しているところが一般派遣と大きく異なる点で、この違いにより、紹介予定派遣では就業までの手続きがちょっと多くなっています。
たとえば、将来的に直接雇用する可能性がある紹介予定派遣では、就業前の書類選考や面接が認められている点が一般派遣と異なります。紹介予定派遣の就労契約を結ぶ前に面接や試験がありますので、それらを通過しなければなりません。
直接雇用された場合の就業条件や待遇は、お仕事紹介時に明示されます。
「正社員で働くからには長く働きたい」「経験が少なく転職活動が不安」「面接が苦手」「自分に向いている仕事がわからない」。就職・転職活動には様々な不安がつきものです。そんなとき、選択肢を広げて紹介予定派遣を利用すれば、派遣会社から仕事探しのアドバイスを受けられ、場合によっては教育研修などのバックアップも受けられます。就職・転職が初めての方でも効率よく就職活動ができ、社員採用の可能性が広がります。一人で転職活動するのがつらい、と感じているなら、紹介予定派遣を活用する方法も考えてみてはいかがでしょうか。
紹介予定派遣は、ゆくゆくは企業で安定した勤務がしたい方や、転職活動がなかなかうまくいかないと悩んでいる方におすすめです。紹介予定派遣のメリットを詳しく見ていきましょう。
「自分に合った職場で活躍したい」と考える求職者と、「自社に合った人材を採用したい」と考える企業が、派遣期間中にお互いを見極め、合意したうえで採用／雇用に至るので、双方ともに「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが起きにくいのが紹介予定派遣の最大のメリットです。 実際に派遣社員として勤務するので、仕事内容・毎日の仕事量や職場環境、人間関係など、就職活動や転職活動の際に気になるけどなかなか確認しにくいことも、自分の目で確かめることができます。 就職するなら、気持ちよく働ける会社がよいですよね。紹介予定派遣を利用すれば、自分に合った会社かどうかを、しっかり確認でき、満足度の高い就職・転職が可能です。
転職の場合は実務経験を問われるケースが多いですが、紹介予定派遣の場合は未経験からチャレンジできる職種もあります。派遣期間中にしっかりとスキルを身に着け経験を積んで、長く活躍する基礎を作ることができます。経験が乏しくても、前向きに取り組む姿勢が高く評価されますので、興味はあるのにハードルが高そうとあきらめていたお仕事や、新しい分野へのキャリアチェンジは、紹介予定派遣を活用すると可能性が広がります。
お仕事を探すときに、派遣会社のアドバイスが受けられるのも紹介予定派遣のメリットです。たくさんの派遣スタッフを見てきたコーディネーターや営業担当者とともに、あなたの適性や強みを生かせるお仕事を探すことができます。また、派遣先企業とあなたの間に派遣会社が入っているので、要望がある場合も派遣会社を通すので言いやすくなります。たとえば、提示された社員登用後の待遇などで気になる点があれば、早めに派遣会社を通じて質問し、解決しておくことができます。 そして、派遣期間中は派遣会社の担当者がしっかりフォローしてくれます。ベルキャリエールの場合、担てキャリアコンサルティングや産業カウンセラーによるカウンセリング窓口もあります。派遣期間中のお仕事の悩みは、一人で抱え込まずに派遣会社に相談してください。話すだけでも問題点が整理され、気持ちが軽くなりますよ。
このように、紹介予定派遣には複数のメリットがあります。お仕事を探している中で気になる紹介予定派遣のお仕事を見つけたら、早めに応募または問い合わせをすることをおすすめします。
紹介予定派遣のお仕事を探す
メリットが多い紹介予定派遣ですが、注意すべきポイントについて考えてみましょう。紹介予定派遣の利用を考えている場合は、次のような点に注意してください。
紹介予定派遣の場合、派遣期間満了時、企業とあなたの双方の合意がないと直接雇用に移行しません。派遣スタッフとして働く期間は、あなたにとっても企業にとってもお互いを見極める期間です。企業側が直接雇用に合意しない場合や、企業側がOKしてもあなたが合意しない場合は、直接雇用へ移行することはありません。なお、合意しないことで次のお仕事の紹介がなくなるわけではありませんので安心してくださいね。
派遣会社が扱っている案件は常に変動していますので、条件や希望に合った仕事が常にあるとは限りません。特に紹介予定派遣の場合は件数が少なく競争率も高いことが多いです。あなたにとって働きやすいと感じるお仕事は、別の求職者にとっても魅力的なお仕事かもしれません。迷っているうちに求人がなくなってしまった、などということもあります。気になる紹介予定派遣の求人を見つけたら、問い合わせだけでもしておきましょう。
紹介予定派遣は派遣先での直接雇用が前提の働き方ですが、直接雇用＝正社員ではありません。なかには契約社員として雇用する契約となっているケースもあります。正社員で働きたいのか、あるいは契約社員でも直接雇用ならOKなのか。あなたの希望をはっきりさせて、事前に提示される就労条件をきちんと確認しましょう。
紹介予定派遣を活用することで、就職・転職の選択肢が広がります。派遣期間中に仕事や社風に慣れ、自分の意欲をアピールし、一緒に働く社員のみなさんとコミュニケーションをとりながら、直接雇用に移行することができるので、直接雇用後に困惑することが少ないです。紹介予定派遣の働く側・雇用する側双方にメリットがあることを踏まえ、派遣会社とともに就職活動／転職活動をするつもりで、紹介予定派遣の利用を考えてみてはいかがでしょうか。ベルキャリエールはあなたらしく働ける場所を探すお手伝いをさせていただきます。
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