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スポット派遣(短期・単発)で働く

スポット派遣(短期・単発)とは

スポット派遣とは、1日単位または30日以内の短期間で雇用される派遣の働き方です。日雇い派遣とも呼ばれます。この形式の派遣は、短期間で働きたい人にとって便利です。※2012年の労働者派遣法改正により、対象となる方以外は、原則として禁止されています。

例えばこんなお仕事があります
試験監督
データ入力
コンサート会場での受付案内
事務作業

対象となる方

  1. 60歳以上の方
  2. 学生(雇用保険の適応を受けない方)
  3. 副業として(主たる業務の年収500万円以上)
  4. 主たる生計者でない方(世帯収入500万円以上)

スポット派遣(短期・単発)のメリット

スキマ時間を有効活用しながら、お小遣い稼ぎが可能!
未経験歓迎!いろいろなお仕事の経験を積める!
困った時は担当営業やコーディネーターに相談可能!

30日以内の派遣就業について

平成24年10月1日からの労働者派遣法改正により、30日以内の派遣就業には制限があります。制限内容をご確認ください。

雇用契約期間が30日以内の短期派遣は原則禁止です。ただし、例外として認められる「業務」、または「労働者の条件」があります。

【 1 】例外として認められる「業務」
ソフトウェア開発 機械設計 事務用機器操作
通訳・翻訳・速記 秘書 ファイリング
調査 財務処理 貿易(取引文書作成)
デモンストレーション 添乗 受付・案内
研究開発 事業の企画立案 書籍等の制作・編集
広告デザインOAインストラクションセールスエンジニアの営業・金融商品の営業


【 2 】例外として認められる「労働者の条件」

以下のいずれかに該当する場合には、制限なく派遣就業が認められます。

  1. 60歳以上の方
  2. 学生(雇用保険の適応を受けない方)
  3. 副業として(主たる業務の年収500万円以上)
  4. 主たる生計者でない方(世帯収入500万円以上)