就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
有給休暇は半日・全日があります。その他、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など各種休暇制度があります。
加入条件を満たした方には「鈴与健康保険組合」に加入していただき、ご就業状況に合わせて各種ヘルスケアを受けることができます。
法律相談をはじめ、年金相談、将来設計に関する相談、ハラスメント・コンプライアンスの相談まで、各種相談窓口をご用意しております。
就業中スタッフのみなさまをサポートするちょっとうれしい待遇サービスをご用意。是非ご活用ください。
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