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人材紹介

ベルキャリエールのネットワークを駆使し、企業様の要望に沿った
人材をご紹介します。採用業務の負担や経費の軽減に、ご活用ください。

人材紹介のしくみ

派遣期間を設けずに、貴社に必要かつ最適な人材をご紹介するサービスです。
若手はもちろん、管理者としての専門知識と経験豊富な人材を効率よく採用することが可能です。
雇用形態は正社員に限らず、契約社員、自社パートタイムでも可能です。

人材紹介活用のメリット

■ 非公開での採用活動の実現
■ 貴社のニーズに合わせた適切な人材紹介
■ 人材確保の経費削減(採用成立まで費用はかかりません)
■ 採用にかかる時間の低減

人材紹介ご利用の流れ

STEP1

求人依頼・受付

まずは、ベルキャリエールにお問い合わせください。
貴社が必要とされる人材のスキル・キャリア、就業条件などを営業担当がお伺いします。
電話でのお問い合わせ
メールでのお問い合わせ
STEP2

ご紹介する人材の選定

ご依頼内容に最も適した人材をベルキャリエールが選定・ご紹介いたします。
STEP3

貴社採用選考

ベルキャリエールがご紹介した人材の最終選考をお願いします。
面接回数・追加試験などは貴社での設定が可能です。
STEP4

採用決定・入社

正式採用となった時点で、紹介手数料を請求させていただきます。
雇用手続きは、貴社にて行います。

人材紹介活用事例(企業様の声)

紹介先企業 鈴与マネジメントサービス(株) ご担当者:S様
紹介した人材 40代、女性。公務員・民間企業ともに社会人経験があり、簿記検定1級取得かつ資格専門学校での簿記講師経験も持つ実力者。
小学生のお子さんがいらっしゃいますが、家族間での連携を取り、仕事に専念できる時間を上手に捻出されています。
女性ならではのきめ細かさが業務上のコミュニケーションに遺憾なく発揮され、担当する4社の会計をスムーズに処理し、コンサルティングを行える重要な戦力となっています。
企業様評価

紹介した人材のその後(入社後)はいかがでしょうか

まず、彼女は正社員採用という大きな枠組みの中の成功例でしょうね。
経理的知識はもちろん、女性ならではの配慮も出来、担当会社での評価もすこぶる良いです。
今後はどんどん外に出て、現場を見て理解し、業務に役立ててほしいと思っています。

ベルキャリエールの人材紹介サービスはいかがでしょうか

ベルキャリエールの営業担当は、当社担当になってからもう長いですね(笑)。
今までの経緯を知ってくれているのもあって当社の事をよく知っており、必要な人材を理解してくれているので、良い意味で阿吽の呼吸であり、いつもベストな人材を紹介してくれます。

人材紹介サービスをご利用されているご感想は

人材紹介を利用する利点は、自社だけでは探しきれない人材を紹介してくれる点でしょうね。
成功報酬なので、余分な費用はかからないし、募集から採用にかかる手間を考えても、総合的にメリットは大きいと思います。一次、二次選考を代行してくれて、最終選考だけ当社で実施できる点はこれからも活用したいサービスです。 

人材紹介 Q&A

よくある質問

紹介された人材を採用するか、いつまでに決めればよいですか?
特に定めはありません。ご紹介する人材が、早期決定を希望する場合や、見通しを立てながら就職活動を行いたいと考える方が多いので、選考に時間を要する可能性がある場合などは、ご依頼の際、または都度ご相談ください。
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