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人材派遣

「足りない人材」を「欲しかった人財」へ・・・
安心できる人材を必要なときに必要な条件でご提案いたします。

人材派遣のしくみ

人材派遣は、ベルキャリエールと雇用契約を結んだスタッフを派遣先企業に派遣するサービスです。業務の指揮命令は派遣先企業にあり、派遣スタッフの給与支払い・社会保険手続きなどはベルキャリエールが行います。労務管理の負担を軽減しつつ、人材の活用が期待できます。

【派遣活用例】
・社員の産休育休代替として
・繁忙期の一時的な増員
・専門スキルを持つ人材が必要なとき

人材派遣活用のメリット

・必要なときに必要なスキル、経験を持つ人材を確保できます
・必要な期間だけ利用することにより、ムダな人件費がかかりません
・募集、選考、採用、教育、研修にかかる手間とコストを削減できます
・給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となります
・賞与、退職金のほか、法定福利費、福利厚生費がかかりません

人材派遣ご利用の流れ

STEP1

ご依頼内容の確認

貴社での仕事内容、ご要望、就業条件などをお伺いします。まずはお問合せ願います。
電話でのお問い合わせ
メールでのお問い合わせ
STEP2

派遣スタッフの人選

ご依頼内容に最も適した派遣スタッフを人選いたします。
STEP3

労働者派遣契約の締結

就労が決定した段階で、「労働者派遣契約書」を締結させていただきます。
はじめてのお客様は、初回のみ「労働者派遣基本契約」を締結させていただきます。
STEP4

派遣開始とフォロー

貴社の指揮命令に基づき派遣スタッフが業務を行います。ベルキャリエールの営業担当が定期的にお客様に状況を伺います。仕事内容の変更や、業務上のクレームなどございましたら、ベルキャリエールの営業担当にお申し付けください。
STEP5

契約の更新

派遣契約の期間満了日の1ヶ月前までに、ベルキャリエールの営業担当が契約更新の有無を確認させていただきます。 契約更新となった場合、初回と同様の労働者派遣契約書を締結します。

ベルキャリの強み

・鈴与グループの信頼性と安定性を背景にネットワークを駆使しご提案
・貿易実務スタッフへの研修(未経験育成~ブランク、経験スタッフの更なるカスタマイズ等)
・幅広い人材ニーズへの対応
 一例)事務、営業、IT関連、長期・短期・単発、フルタイム・パートタイム

人材派遣の取扱職種一例

一般事務/営業事務/人事・総務/給与計算/社会保険/財務・経理/貿易事務/通訳・翻訳/受付/テレマーケティング/営業・販売/IT関連/保育士/介護士ほか

派遣 Q&A

よくある質問

どんな職種でも派遣をお願いできるの?

労働者派遣法によって、派遣が禁止されている業務があります。

【 労働者派遣法に定める禁止業務 】
× 港湾運送業務
× 建設業務
× 警備業務
× 病院等の医療業務 ※
× 弁護士、公認会計士などの士業の業務
× 人事労務管理関係のうち、労使間の団体交渉や協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務
× 公衆衛生又は公衆道徳上で有害な業務

※印は「紹介予定派遣」「産休等休業取得者の代替」「へき地への派遣」に限り対応可能です。

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